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“培力工程”打造服务职工骨干人才的“增能驿站” ——龙岗区总

发布日期:2019-10-31 08:21   来源:未知   阅读:

  “培力工程”打造服务职工骨干人才的“增能驿站” ——龙岗区总工会服务职工骨干人才队伍建设项目纪实

  “培力工程”打造服务职工骨干人才的“增能驿站” ——龙岗区总工会服务职工骨干人才队伍建设项目纪实

  区总工会和区服务职工组织联合会又有新搞头啦~“培力工程”发力打造服务职工骨干人才效果超显著~

  区总工会和区服务职工组织联合会又有新搞头啦~“培力工程”发力打造服务职工骨干人才效果超显著~

  为进一步深化改革,打造一支“高素质、懂专业、实务强”的服务职工骨干人才队伍,提高职工服务社会化和专业化水平,更好地发挥工会组织联系和服务职工群众的桥梁纽带作用,以适应新形势下工会工作,加快“‘优化服务职工枢纽型组织建设’微改革、微创新”项目进程。

  近日,由龙岗区总工会主办,区服务职工组织联合会承办的“培力工程”2019年龙岗区服务职工骨干人才队伍建设项目顺利举办,活动精彩纷呈,来自区服务职工类社会组织、志愿团体、部分企业代表等50余名骨干代表参与了项目,培养达400余人次,着力打造服务职工骨干人才的“增能驿站”,促进社会化力量参与职工服务。

  10月25日至26日,在园山街道大运软件小镇党群服务中心,“培力工程”开展了为期两天的专题能力提升培训班。邀请行业内资深品牌建设专家、知名公益基金会专家、律师事务所合伙人、高级会计师等具有影响力的多元化专家团队,围绕《法律法规及政策解读》《社会化服务项目的品牌建设》、《项目财务规范与风险防范》、《如何塑造一个有灵魂、高品质的服务项目》等专题展开讲述,从项目设计、品牌构建、团队建设、能力提升、财务管理、政策支持等多方面提供专业的指导。

  课上,在老师的引导下,参与的骨干学员将工作中遇到的重重疑点、难点,一一揉碎,精准化解。现场还通过案例对比、小组讨论、团队分享等形式,帮助学员提取课程精华,巩固学习成果,增强团队协作意识和使命感。

  为进一步开拓龙岗区服务职工骨干人才的视野,学习先进组织管理和服务开展的经验,“培力工程”项目举办多期交流参访活动,包括赴市会展中心参加第七届中国公益慈善项目交流展览会、参访深圳市党群服务中心、大运软件小镇党群服务中心等多家不同类型的组织和项目点,学习优秀职工服务项目的开展经验。

  24日下午,30余名参访骨干代表们参观了凤凰社区空间,包括微创空间、教育空间、足球空间等活动阵地,深入了解凤凰社区多样化服务项目和具体运作情况。随后,参访团听取了凤凰社区基金会秘书长龚亚娇对基金会的服务架构、人员配置、运营模式、优秀项目等方面的详细介绍。同时,双方就品牌项目、内部治理、项目化管理等优秀经验进行深度探讨。

  “培力工程”将“项目化”的运作模式运用在人才培养方面,不仅关注培训活动中内容设计和质量把控,也将“需求前置”和“效果测评”作为培训效果的重要指标项。通过项目前期的走访调研,了解服务职工类组织和人员的培养需求,精准定位服务需求;通过组建培训学员交流群、发放在线问卷、培训后进行个别化访谈的形式,提升培训效果。

  项目还组成专家顾问指导团,与服务职工社会组织骨干人才小组结对,用“参与式”的小组学习模式,由专家深入解答跟进在组织发展过程中的问题,1861图库开奖结果查询,实时跟进措施的执行效果,提升培养项目的深度和效果。

  “培力工程”通过发挥区服务职工社会组织联合会枢纽平台作用,积极发动多元力量参与,搭建服务职工社会组织人才建设的资源平台。项目得到了深圳市慈善事业联合会、深圳市透视社会组织财务服务中心、凤凰社区基金会、新木青年创新成长社区、金杜律师事务所、深圳市盐田区启航社会组织创新中心等多个专业领域的组织和个人的大力支持,丰富了人才储备,同时提供了后续支持,形成了“多元共建”的培养格局。

  结语:“培力工程”作为区总工会枢纽型社会组织平台打造微改革项目的重要举措,通过区服务职工社会组织联合会平台,汇聚社会组织资源和力量,助推职工服务实现社会化、专业化,凝心聚力迸发磅礴力量。今后区总工会将继续优化完善社会资源对接服务平台,扩大服务职工人才范围,撬动社会资源,引导服务职工骨干人才为服务职工工作建言献策,贡献力量,在先行中彰显担当,在示范中体现作为。

  丰富多彩的培训活动助力更多服务职工骨干人才脱颖而出怎么样龙工君没骗你吧?我们的“培力工程”可真棒!淘宝造物节上的AI游戏火了 旷视